Walt Disney Co. ha llegado a un acuerdo para pagar $43.3 millones de dólares y así resolver una demanda que alegaba que a sus empleadas en California se les pagó $150 millones de dólares menos que a sus homólogos masculinos durante un período de ocho años.
El acuerdo incluye la contratación de un economista laboral independiente que analizará la igualdad salarial en la empresa durante los próximos tres años.
La demanda, iniciada en 2019 por LaRonda Rasmussen, señalaba que a las mujeres se les pagaba un 2% menos que a los hombres en puestos similares. Cerca de 9,000 empleadas y ex empleadas se unieron a la demanda colectiva.
Lori Andrus, socia del bufete de abogados que representó a las demandantes, elogió la valentía de Rasmussen y las demás mujeres que «arriesgaron sus carreras para denunciar la disparidad salarial en Disney».
Disney, que previamente había refutado las acusaciones, no ha hecho comentarios sobre el acuerdo.
El acuerdo aún requiere la aprobación de un juez de la corte estatal de California.