Elon Musk, el visionario detrás de Tesla y SpaceX, ha vuelto a chocar con la justicia en su intento de asegurar un paquete salarial que lo convertiría en uno de los ejecutivos mejor pagados de la historia. Un tribunal de Delaware ha rechazado, por segunda vez, el acuerdo que le otorgaría opciones sobre acciones de Tesla por un valor actual de 56 mil millones de dólares.
La jueza Kathaleen McCormick, del Tribunal de Equidad de Delaware, ha sido la encargada de poner freno a las aspiraciones de Musk. En enero, ya había dictaminado que el paquete no era justo para los accionistas de Tesla. A pesar de que en junio los accionistas votaron a favor de restablecerlo (con un 84% de aprobación entre las acciones no pertenecientes a Musk ni a su hermano), la jueza ha mantenido su postura.
¿Por qué la jueza se opone al paquete salarial?
McCormick argumenta que, si bien Musk tiene derecho a una compensación por su trabajo como CEO de Tesla, el acuerdo en cuestión no es equitativo para los accionistas. La jueza cuestiona la cercanía del consejo de administración con Musk, sugiriendo que este último tiene una influencia excesiva en las decisiones sobre su propia remuneración. Incluso el propio Musk ha admitido que, en este ámbito, «solo negocia contra sí mismo».
La magistrada señala que existen otras alternativas de compensación «saludables» que la junta directiva podría haber considerado. En su opinión, la junta «capituló» ante los términos de Musk y no logró demostrar que estos fueran justos para los accionistas.
¿Qué implica esta decisión para Musk y Tesla?
Este nuevo revés judicial plantea interrogantes sobre el futuro de la compensación de Musk en Tesla. Recordemos que el magnate no recibe un salario en efectivo ni bonificaciones; su remuneración se basa en opciones sobre acciones que le permiten adquirir millones de títulos de Tesla a un precio muy inferior al de mercado.
La decisión de la jueza McCormick podría tener implicaciones significativas para la estructura de la compensación de los altos ejecutivos, especialmente en empresas con figuras dominantes como Musk. También podría generar tensiones entre Musk y la junta directiva de Tesla, que deberá buscar nuevas fórmulas para recompensar a su CEO sin perjudicar los intereses de los accionistas.
Más allá de Tesla: Musk, un hombre con muchos frentes abiertos
Es importante recordar que Elon Musk no solo dirige Tesla. También está al frente de SpaceX, Neuralink, Boring Company y X (antes Twitter). Además, ha incursionado en la política, apoyando la campaña presidencial de Donald Trump e incluso siendo nombrado para dirigir el «Departamento de Eficiencia Gubernamental» en la administración entrante.
Con tantos frentes abiertos, la atención de Musk se divide entre múltiples proyectos y responsabilidades. La controversia sobre su paquete salarial en Tesla se suma a la complejidad de su situación, planteando dudas sobre su capacidad para concentrarse en la gestión de la empresa en un momento crucial para su desarrollo.
En definitiva, la decisión de la jueza McCormick abre un nuevo capítulo en la saga de la compensación de Elon Musk. Habrá que esperar para ver cómo se resuelve este conflicto y qué impacto tiene en el futuro de Tesla y en el propio Musk.