Ricardo Cusanno, presidente de la Junta Reestructuradora de la Cruz Roja, ofreció un informe después de 90 días de intervención en la institución. Destacó las deficiencias encontradas en los procesos y resaltó la voluntad y compromiso del personal de la organización.
Cusanno explicó que se encontraron profundas deficiencias en términos de transparencia, auditoría, procesos financieros y capacidades de visión presupuestaria. También mencionó la falta de ejecución administrativa y contable en cuanto a prácticas organizacionales. Hizo referencia a la palabra «autogestión», comúnmente utilizada en el movimiento, y la comparó con una «paternidad irresponsable», ya que implica dejar la responsabilidad en manos de otros sin brindar el apoyo necesario.
A pesar de estas deficiencias, Cusanno destacó el profundo compromiso del voluntariado de la Cruz Roja y su dedicación en el día a día.
El presidente de la Junta Reestructuradora resaltó que las principales líneas de acción para la reestructuración incluyen la construcción de un espacio de integridad y dignidad para los voluntarios y trabajadores, la implementación de mecanismos de control administrativo auditables y transparentes, y la creación de estatutos modernos acordes con la actualidad. También enfatizó la importancia de sanear la base electoral de la organización y definir perfiles y estándares para los votantes.
En cuanto a su posible candidatura, Cusanno no confirmó nada por el momento y señaló que lo importante es fortalecer las bases democráticas e institucionales de la organización.
Además de Cusanno, la Junta Reestructuradora de la Cruz Roja está integrada por María Fátima Garcés, Alberto Vollmer, Juan Simón Muñoz, Rubén Limardo, Griswill Fonseca y Jhoanna Pantoja Rodríguez.
La intervención de la institución fue ordenada por el Tribunal Supremo de Justicia en agosto, designando a Cusanno para liderar la junta y llevar a cabo una reestructuración amplia y diversa con la participación de la sociedad civil en la Cruz Roja Venezolana. El objetivo es modernizar la estructura y el funcionamiento de la organización, así como hacer cumplir los estatutos.